Au sein de la Direction relations institutionnelles et branches de l’Afdas, il est en charge le déploiement de la politique emploi/ formation des branches, notamment du spectacle vivant.
À ce titre,il contribue à la fluidité de la relation avec les interlocuteurs de ces branches professionnelles.
Ses missions principales :
• Accompagner techniquement les représentants des branches dans l’élaboration de leurs orientations stratégiques en matière de politique emploi formation (préparation et animation de groupe de travail).
• Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des projets et leur déploiement au sein du réseau de l’Afdas.
• Apporter une expertise à tout projet porté par l’Afdas impliquant directement ou indirectement la branche
• Représenter l’Afdas dans les évènements extérieurs (salons, réunions d’information...)
En tant qu’Opérateur de compétences (Opco) l’Afdas œuvre au quotidien auprès de ses publics :
• Entreprises : En proposant un accompagnement au service de leur stratégie, de leur développement et de leur talent pour faire de la formation un investissement durable.
• Salariés et non-salariés : En étant « un guichet unique » pour la formation et l’accompagnement des carrières singulières de salariés intermittents du spectacle et de l’audiovisuel, artistes-auteurs, journalistes de presse rémunérés à la pige, sportifs professionnels, sportifs de haut niveau, saisonniers des loisirs et du tourisme.
Par son rôle stratégique d’Opco, l’ambition est de faire grandir les individus et à travers eux, l’ensemble des secteurs adhérents.
Les 6 missions principales :
1. Accompagner le développement de l’alternance.
2. Accompagner les entreprises dans le développement de la formation et particulièrement les TPE - PME.
3. Accompagner les branches professionnelles dans le développement de certifications et l’observation de l’emploi.
4. Accompagner les mutations économiques.
5. Développer l’accès à la formation pour les publics spécifiques (intermittents du spectacle, artistes-auteurs).
6. Informer les Entreprises sur les enjeux liés à l’environnement et au développement durable et les accompagner dans l’analyse et la définition des besoins en compétences pour leurs projets d’adaptation à la transition écologique.